公司的发展，人才是关键。公司十分重视人力资源管理，专业化的培训机制、合理的人员梯队规划、人性化的企业管理，为员工提供了良好的工作环境氛围和专业提升的机会。随着公司的不断发展壮大，诚招各界专业精英加盟，共谋发展。  

造价咨询部经理 / 项目负责人：
1、本科以上学历，土建或机电相关专业毕业，年龄28岁以上，专业工作年限8年以上；
2、熟悉北京市定额及清单计价规范，熟悉招标工作流程，熟悉各种模式的合同条件，熟悉人材机市场价格行情；
3、熟悉相关专业的施工技术，最好有现场施工技术管理经历；
4、全面了解施工单位、造价咨询公司、房地产开发公司成本控制管理模式；
5、优秀的谈判能力、人际沟通能力、组织协调能力，良好的文字功底和团队精神。
6、具有相关专业从业资格，注册造价工程师优先。

高级造价工程师：
1、大专以上学历，土建或机电相关专业毕业，年龄28岁以上，专业工作年限8年以上；
2、熟悉北京市定额及清单计价规范，熟悉招标工作流程，熟悉各种模式的合同条件，熟悉人材机市场价格行情；
3、熟悉相关专业的施工技术，最好有现场施工技术管理经历；
4、良好的谈判能力和人及沟通能力；
5、具有相关专业从业资格，注册造价工程师优先。

中级造价工程师：
1、大专以上学历，土建或机电相关专业毕业，年龄25岁以上，专业工作年限5年以上；
2、熟悉相关专业的施工技术，最好有现场施工技术管理经历；
3、熟悉北京市定额及清单计价规范，熟悉招标工作流程，熟悉各种模式的合同条件，熟悉人材机市场价格行情；
4、具有相关专业从业资格，注册造价工程师优先。

助理造价工程师：
1、专科以上学历，土建或机电相关专业毕业，年龄22岁以上，专业工作年限2年以上；
2、了解相关专业的施工工艺；
3、熟悉北京市定额及清单计价规范，了解招标工作流程，了解各种模式的合同条件，了解人材机市场价格行情；
4、具有相关专业从业资格。

实习造价员：
1、专科以上学历，土建或机电相关专业毕业，年龄18岁以上；
1、熟悉施工图纸，了解相关专业的施工工艺；
2、了解北京市定额及清单计价规范，了解招标工作流程，了解各种模式的合同条件，了解人材机市场价格行情；
3、具有相关专业从业资格。

工程咨询工程师：
1、大专以上学历，经济或工程相关专业毕业，年龄24岁以上；
2、了解项目建设全过程，即从投资机会研究到项目建议书，直到最终的项目后评价的各个环节。
3、良好的文字功底和沟通能力；
4、具有注册咨询工程师执业资格。

行政秘书：
1、专科以上学历，文科类相关专业毕业，年龄20岁以上；
2、形象端庄，性格开朗；
3、熟悉电脑操作，能熟练应用办公软件；
4、文笔优秀，能独立撰写各种文件、报告。